Salud Mental Canarias impulsa el empleo sin prejuicios

La Federación Salud Mental Canarias ha presentado este 26 de octubre «Emplea sin filtros. Salud mental y oportunidades», una campaña dirigida especialmente a las empresas para favorecer procesos de selección basados en la preparación, las capacidades y la experiencia profesional.

La iniciativa busca reducir los prejuicios que todavía dificultan el acceso al empleo de las personas con problemas de salud mental. También recuerda que este colectivo reúne perfiles muy diversos, con formación y competencias para desarrollar tanto ocupaciones operativas como puestos especializados.

Contratación centrada en las capacidades

La campaña anima a responsables de selección y empresas canarias a valorar cada candidatura por su adecuación real al puesto. Su mensaje pone el foco en las habilidades, la trayectoria y las aspiraciones de cada persona, evitando que una etiqueta relacionada con la salud mental condicione las oportunidades laborales.

Además de sensibilizar, «Emplea sin filtros» pretende acercar al tejido empresarial información sobre los recursos de acompañamiento a la inserción sociolaboral, las medidas de apoyo y los incentivos disponibles para contratar a personas con discapacidad. La Federación destaca que la diversidad puede contribuir a crear plantillas más inclusivas y representativas.

Encuentro gratuito el 26 de noviembre

Como parte de la campaña, la Federación celebrará en la mañana del 26 de noviembre el encuentro «Salud mental y oportunidades laborales. Emplea sin filtros». La jornada reunirá a profesionales de la inserción y la prospección laboral, personas con experiencia propia y representantes de empresas comprometidas con la inclusión.

La actividad abordará las barreras de acceso al empleo, los prejuicios que influyen en la contratación, el acompañamiento especializado, las obligaciones legales y las ventajas sociales y empresariales de gestionar la diversidad. La asistencia será gratuita y se ofrecerá emisión en línea para las personas inscritas. La organización publicará próximamente los detalles de participación en su web.

Una iniciativa de ámbito canario

La campaña forma parte del proyecto «Sensibilización y Visibilización en Derechos, Salud Mental y Empleo en Canarias», vinculado a la convocatoria de proyectos de empleo con apoyo y sensibilización sobre discapacidad y salud mental para el periodo 2024-2027.

Fuente del texto: https://saludmentalcanarias.org/la-federacion-salud-mental-canarias-lanza-emplea-sin-filtros-una-campana-para-promover-oportunidades-laborales-sin-prejuicios/

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